修正「荐任公务人员晋升简任官等训练成绩评量要点」

发文单位：台湾当局

文　　号：公训字第0930003630号

发布日期：2004-4-28

执行日期：2004-4-28

生效日期：1900-1-1

中华民国九十三年四月二十八日公务人员保障暨培训委员会公训字第0930003630号令修正发布第2点条文

二、荐任公务人员晋升简任官等训练成绩评量包括生活管理、团体纪律、活动表现成绩及课程成绩，并依下列规定评定训练总成绩：

(一)生活管理、团体纪律、活动表现成绩：占训练总成绩百分之十，其评分之内涵如下：

1.生活管理：包括规律、精神、整洁、仪表、谈吐及待人等。

2.团体纪律：包括出勤状况、操守、守时、责任感及团队精神等。

3.活动表现：包括参与各项活动、课业研讨及担任自治干部等表现。

(二)课程成绩：占训练总成绩百分之九十，其评分项目及配分比例如下：

1.专题研讨：占课程成绩之百分之五十。

2.案例书面写作：占课程成绩之百分之五十。

前项第一款成绩，由各训练机关(构)、学校根据受训人员受训期间之表现情形，本客观态度、冷静观察、详实登记，予以考核评定。

第一项第二款成绩之评量实施方式及评分基准，由国家文官培训所(以下简称培训所)另定之。