订定「台东县政府教育局支持教师甄选及管理要点」

发文单位：台湾当局

文　　号：府教学字第0933011536号

发布日期：2004-3-25

执行日期：2004-3-25

生效日期：1900-1-1

中华民国九十三年三月二十五日台东县政府府教学字第0933011536号函颁全文9点

一、台东县政府(以下简称本府)为藉由公开甄选程序，引进优秀教师投入教育行政行列，并明确规范支持教师之权利义务，以降低支持人员流动率，提升教育政策品质，特订定本要点。

二、本府因业务需要，得依本要点规定甄选教师支持相关教育行政工作。

三、支持教师应为本县现职合格教师，并具备下列资格之一：

(一)经公开甄选储训合格之校长或主任。

(二)于国中小服务满三年，期间曾任主任或组长一年以上职务。

(三)国中小教师服务满五年以上，成绩优良者。

(四)研究所毕业或研究所在职生，专长与所欲担任工作相符者。

(五)曾于本府教育局(以下简称本局)连续服务满一年以上，表现优良者。

四、支持教师甄选流程，依下列规定办理：

(一)为办理支持教师甄选，由本局局长、副局长及各课室主管组成支持教师甄选小组(以下简称甄选小组)，负责甄选事宜。

(二)由本局各单位依业务需要，提出甄选职务说明及甄选人数，提请甄选小组审议后公告。

(三)受理学校教师报名或由本局各单位主管推荐参加甄选；前述报名及推荐教师，应征得学校同意。

(四)甄选以口试及笔试为之，各占成绩百分之五十。笔试内容以公文制作、计划研拟为主。

五、支持教师之相关权利义务，除法令另有规定者外，依下列规定办理：

(一)支持教师比照学校兼任行政职务之教师，享有休假并得请领休假补助费。

(二)支持教师参加本县校长主任甄选时，其服务年资之计算，以参加甄选时于学校担任之职务采计。

(三)支持教师之考核由本局评定后，函请原服务学校校长发布。

(四)支持教师之出勤差假管理，比照编制内人员办理。

(五)教师支持本府业务满一学年者，由单位主管依其服务表现签请叙奖，每学年最多记功二次。

六、本要点施行前已调府支持之教师，得依其服务表现及志愿继续留任或依本要点规定参加公开甄选。

七、前述留任未参加甄选之支持教师参加本县校长主任甄选时，其服务年资仍以教师年资采计。

八、支持教师支持本府期间以连续二年为原则。期满依业务需要、个人意愿、服务表现及原服务学校意见，决定是否继续支持。

九、支持教师服务表现不佳者，由单位主管签报本府教育局局长核定后归建，并应于归建十日前书面通知当事人及原服务学校。