订定「工友工作士气激励措施」

发文单位：台湾当局

文　　号：院授人企字第0930065292号

发布日期：2004-11-29

执行日期：2004-11-29

生效日期：1900-1-1

中华民国九十三年十一月二十九日行政院院授人企字第0930065292号函订定发布全文11点；并自即日生效

一、为鼓励工友工作意愿及发挥工作潜能，以激励工作士气及提升工作效能，特订定本措施。

二、有关工友之激励事项，除法令另有规定者外，依本措施行之。

三、本措施所称工友，指各机关学校适用事务管理规则之编制内工友(含技工、驾驶)。

四、各机关学校为激励所属工友工作意愿，得采下列方式行之：

(一)配合个人能力、兴趣与专长，指派适当工作。

(二)实施工作轮调，增进工作历练。

(三)厉行工作简化，提高工作效能。

(四)建立沟通管道，审慎处理陈述事项。

(五)改善管理方法，发挥团队精神。

(六)充实现代化事务机具，有效改善工作环境。

(七)其它适当方式。

五、各机关学校为发挥所属工友工作潜能，得采下列方式行之：

(一)订立服务守则，加强内部管理。

(二)订定奖惩基准，落实平时考核。

(三)实施项目讲习，增进工作知能。

(四)办理工作谘商，改进工作分配。

(五)举行工作竞赛，激发上进心与荣誉感。

(六)其它适当方式。

六、各机关学校工友，服务满三年以上，且前一年度内有下列各款事迹之一者，得遴选为绩优工友：

(一)负责尽职，热心公益，有具体事实。

(二)遵守纪律，廉洁奉公，有具体事实。

(三)爱护公物，撙节公帑，有具体事实。

(四)技艺超群，协助提升工作效能，有具体事实。

(五)抢救灾害，奋不顾身，或面临意外事故，处置得宜，对维护生命、财产有重大贡献。

(六)对交办事项，能克服困难，圆满达成任务，有具体事实。

(七)其它在工作或操守方面有重大具体之优良表现，足为工友表率。

七、有下列情形之一者，不得遴选为绩优工友：

(一)最近三年内曾受刑事处分或平时考核记过以上之处分。

(二)最近三年内年终考核曾列丙等以下。

八、绩优工友之选拔，得定期举办，并由总统府、国家安全会议、五院、各部(会与同层级之机关)、省政府、省咨议会、直辖市政府、直辖市议会、县(市)政府、县(市)议会分别主办，其名额及详细规定，由各主办机关自行订定。

前项主办机关得视所属机关学校业务及员额状况，授权其自行办理绩优工友之选拔。

各机关学校绩优工友之选拔，以最近五年未曾获选为绩优工友者为优先。

九、各办理机关学校应公开表扬获选之绩优工友，颁给奖状(或奖牌)及奖金新台币一万至二万元，并给予公假三日至五日。

前项公假，应于当年请毕。

十、获选为绩优工友者，事后如发现有不实之情事，办理机关学校应注销其获选资格，其已领受之奖状及奖金应予追缴，尚未实施之公假不予实施；另有关人员应依情节予以议处。

十一、各办理机关学校办理绩优工友选拔所需经费，得编列预算支应，或在相关经费项下匀支。