修正「台中市政府员工加班费支给管制要点」

发文单位：台湾当局

文　　号：府人给字第0930191318号

发布日期：2004-11-24

执行日期：2004-11-24

生效日期：1900-1-1

中华民国九十三年十一月二十四日台中市政府府人给字第0930191318号函修正发布第六点条文

六、员工加班时数管制如下：

(一)每人每日以不超过四小时为限，每月以不超过二十小时为限。

(二)因业务特性、工作性质特殊、为处理重大项目业务、解决突发困难问题、抢救重大灾难、为应季节性或周期性工作，需较长时间在规定上班时间以外延长工作者，注明加班事由、加班人员姓名、日期及时间，经签奉市长核准后，每人每月以不超过七十小时为限。

(三)因业务特殊需要加班超过七十小时者，应项目报经行政院核定。

(四)经指派加班，得选择在加班后六个月内补休假，并以小时为单位，不另支给加班费，惟仍不得超过规定加班时数。技工、工友遇特殊状况需延长工时者，经签奉壹层核准后得报领加班费或补休假，但不得违反劳基法相关规定(男工每月不得超过四十六小时，女工每月不得超过三十二小时)。

司机因业务工作性质特殊者，加班时数得依劳动基准法第八十四条之一第一项第三款规定，另案签奉核准后办理，惟每人每月加班时数不得逾七十小时。