订定国立科学工艺博物馆工读生作业要点

订定「国立科学工艺博物馆工读生作业要点」

发文单位：台湾当局

发布日期：2004-10-22

执行日期：2004-10-22

生效日期：1900-1-1

    中华民国九十三年十月二十二日国立科学工艺博物馆主管会报通过订定发布全文10点

一、宗旨国立科学工艺博物馆(以下简称本馆)为因应各项临时性业务，雇用大专以上在学学生协助进行，特订定「国立科学工艺博物馆工读生作业要点」(以下简称本要点)。

二、工读生种类

(一)平日工读生：工作时间原则上为星期一至星期五上班时间，如有特殊情形者，由各组室(以下简称用人单位)自行弹性调整时间。

(二)假日工读生：工作时间为周休二日及国定例假日。

(三)临时工读生：单日(次)临时性相关活动服务者。

三、申请资格条件及程序

(一)基本条件1.现就读国内大专院校年满18岁在校学生，品性端正，能刻苦耐劳，志愿以工读助学者，皆可提出申请。

2.应届毕业生不受理申请(临时工读生不受限制)。

(二)作业程序(临时工读生得不受下列1至5款程序之限制)1.公告：用人单位因实际业务需要，且经费许可，并签请馆长核定，自行于本馆网站或各校网站公告工读生名额、工作期限、工作时数、工读费、雇用资格条件及接洽人员姓名或电话。

2.报名申请：申请工读之学生，于规定期限内填具履历表(附表一)及缴交身分证与学生证影本等相关证件，向用人单位提出报名申请。

3.资格审查：用人单位就报名工读生之资格进行审查。

4.面试及实务测验：用人单位通知符合资格者参加面试，并视业务需要办理实务测验。

5.录用：用人单位择优2至3人选列册(不排序)，签会人事室后，陈请馆长圈选录用。另基于敦亲睦邻及协助清寒家庭之原则，对于本区14里家境清寒之子女(持有三民区公所核发之清寒证明)，得酌情优先录用。

6.报到：用人单位通知录取工读生报到，并于报到日前三天，检附工读生身份证影本，径向人事室办理劳健保相关事宜并核发识别证。

7.讲习：工读生之讲习由用人单位指定人员辅导之。

8.应行注意事项：凡工读生之到职、离职、退职，用人单位务必于生效日前3天检附有关证件，通知人事室办理劳健保之加退保事宜，如未于期限内通知致生争议时，用人单位应负其责。

四、工作事项：

(一)工读工作项目，由用人单位自行规范，但不得妨碍工读生之学习及身心发展，且不得，执行重要数据文件输入工作，以及重要器材之单独负责管理使用。

(二)工读生对所使用之工具及保管之物品应善尽维护之责，如有不当损坏或遗失者，应负损害赔偿责任。

五、工作时间：

(一)每日上午8时30分至12时30分；下午1时30分至5时30分，并应签到退。

(二)为配合业务需要，用人单位得视情形，于每日正常工作时间不超过8小时，每周工作总时数不超过40小时原则下，规范工读生采取弹性出勤方式另订工作时间。

六、工读费给付

(一)工读费给付，原则上以每小时87.5元或每日700元计算，但中途加入、退出者，以核准及实际到(离)职日计。

(二)特殊情形者(如国科会补助等)，则依相关法规补助计价方式规定，由用人单位签会人事室，陈请馆长核定。

(三)工读费给付依当月实际工读时数支给，用人单位于次月10日前，自行填制工读生印领清册一份，并附出勤纪录表，依程序报核支付。

七、管理及考核：

(一)工读生工读时请注意服装仪容，与其它工作人员应相互配合及支持，对观众随时保持和蔼、亲切态度，馆内公共空间及执勤时禁止饮食。

(二)工读生应依用人单位规定时间出勤，不得有迟到、早退之情事，并按时填写出勤纪录表(附表二)及填写工作纪录考核表(附表三)，由用人单位留存及备查。

(三)工读生请假，应事先填写假卡并经工作单位核准，如因急病或紧急事故请假，须先以电话向服务单位报告再补办请假手续，否则以无故缺勤论。

(四)用人单位应自行负责督导工读生工作，并落实工读生管理及考核，如考核记录成绩不良者，应即取消工读资格；如考核记录成绩优异者，得列册候用1年，于日后甄选时得免经面试及实务测验，而径依作业程序录用。

八、工读资格之取消及递补：

(一)工读生工读期间应尽忠职务，严守学生分际，如有不当或损害本馆馆誉之行为，视情节轻重本馆有权终止其工读资格并通知就读学校系所。

(二)工读生有下列情形之一者，应即取消工读资格：

1.工作不力，经劝诫而不改善者。

2.工读期间受就读学校记小过以上之处分或休学、退学者。

3.无法继续工读者。

4.无正当理由连续无故缺勤3日或无故缺勤达6日者。

(三)取消之缺额，出缺单位得依原甄选名单择优2至3名人选列册

(不排序)，签会人事室后，陈请馆长圈选递补。如无适当人选时，得重新公告甄选。

九、工读生离职

(一)工读生工读期间欲提前离职者，应于一周前以书面向用人单位申请同意。

(二)工读生工读期满或经同意提前离职者，用人单位应于其离职前3天签会人事室后，陈请馆长核定。并于离职前1天将识别证缴回后，始得离职。

十、本要点经主管会报通过后实施，修正时亦同。