生育津贴我的合同工资是860，工资条是这样写的：基本工资860+加班费128+固定奖金3012+工龄工资100，合计4100，休产假90天，单位共发了12300元给我，我办了独生子女证，单位共领回15042，其中包括补助费和补贴2190，生育津贴12852。现在单位要把15042全部发给我，但前提是扣回之前已发的12300，请问，这种做法合理合法吗？
生育津贴我的合同工资是860，工资条是这样写的：基本工资860+加班费128+固定奖金3012+工龄工资100，合计4100，休产假90天，单位共发了12300元给我，我办了独生子女证，单位共领回15042，其中包括补助费和补贴2190，生育津贴12852。现在单位要把15042全部发给我，但前提是扣回之前已发的12300，请问，这种做法合理合法吗？