年龄问题本人是无锡一企业职工，出身于…

年龄问题本人是无锡一企业职工，出身于1960年9月16日，九级伤残。因企业搬迁，于2010年8月13日与厂签了解除合同，但厂里现按50岁的标准赔偿，这样就在一次性就业补助一项中相差二个月的工资赔偿。厂里解释是：因为厂里工资和保险付到9月30日，所以要按50岁算，这样合理吗？请速回答，谢谢！