跟劳动者签的是用工协议用工协议里边注明了基本工资，因是包班（幼儿园一般是一个班两个人，她一个人上一个班，但请了一个保育员协助他）基本工资比本市最低工资要高，（最低450，他700，后来800）没有注明要他自行购买，但写的是补贴三保100元，他要求补偿他5年的保险，幼儿园全出，他自己的那部分他不出。还要求幼儿园给200%的超时工资及寒暑假工资，这说得通吗？签的工作时间是：如2009年3、4、5、6月9、10、11、12月，无7、8月和春节那月
跟劳动者签的是用工协议用工协议里边注明了基本工资，因是包班（幼儿园一般是一个班两个人，她一个人上一个班，但请了一个保育员协助他）基本工资比本市最低工资要高，（最低450，他700，后来800）没有注明要他自行购买，但写的是补贴三保100元，他要求补偿他5年的保险，幼儿园全出，他自己的那部分他不出。还要求幼儿园给200%的超时工资及寒暑假工资，这说得通吗？签的工作时间是：如2009年3、4、5、6月9、10、11、12月，无7、8月和春节那月