关于经济补偿工作年限是否分开计算的问…

关于经济补偿工作年限是否分开计算的问题经济补偿在劳动合同法施行以前,单位按一年签一次合同,我2002年9月1日入职公司其间签了六次合同,现在合同于2010年6月30日到期,公司只按劳动合同法九十七条规定只补在该法施行后的工作年限.这是正确的吗