去**私人承包的营业厅工作了十几天，不想做了，马上辞职走人可以拿到报酬吗？（因为还没有满一个月）。去**私人承包的营业厅工作了十几天，不想做了，马上辞职走人可以拿到报酬吗？（因为还没有满一个月）。1.承包者也是联通内部员工。2.工价跟先前谈的不一样，调低了。承包者不承认先前的口头协议。（目前也没签书面协议）3.因为是底薪+提成的工资结算方式。没有满一个月中途走人，是否可以到工作十几天的报酬！4.一个月只有4天休息，其他时间每天要连续工作8.5个小时。是否违反了劳动法？
去**私人承包的营业厅工作了十几天，不想做了，马上辞职走人可以拿到报酬吗？（因为还没有满一个月）。去**私人承包的营业厅工作了十几天，不想做了，马上辞职走人可以拿到报酬吗？（因为还没有满一个月）。1.承包者也是联通内部员工。2.工价跟先前谈的不一样，调低了。承包者不承认先前的口头协议。（目前也没签书面协议）3.因为是底薪+提成的工资结算方式。没有满一个月中途走人，是否可以到工作十几天的报酬！4.一个月只有4天休息，其他时间每天要连续工作8.5个小时。是否违反了劳动法？