企业转制我是一家国有控股物业公司注册资本100万元，国有控股55.35%职工控股44.65%,现公司要进行改制，由公司要增资扩股，领导指派一名员工（现公司副总）出资400万元购买，很显然公司要变成私有制企业，，领导们决定先增资扩股再进行裁员，员工补偿按每月2500元12个月计算。我现在想咨询以下几个问题：1、公司增资扩股后是不是就不属于国有控股公司了，而变成国有参股公司了2、如果第一个问题成立，那职工买断是不是就不能按国企改制进行补偿3、职工应按什么标准补偿4、公司这么做是否合法
企业转制我是一家国有控股物业公司注册资本100万元，国有控股55.35%职工控股44.65%,现公司要进行改制，由公司要增资扩股，领导指派一名员工（现公司副总）出资400万元购买，很显然公司要变成私有制企业，，领导们决定先增资扩股再进行裁员，员工补偿按每月2500元12个月计算。我现在想咨询以下几个问题：1、公司增资扩股后是不是就不属于国有控股公司了，而变成国有参股公司了2、如果第一个问题成立，那职工买断是不是就不能按国企改制进行补偿3、职工应按什么标准补偿4、公司这么做是否合法