关于解除劳动合同和违约金问题我单位是国企，为应届生办理了北京户口，签订5年劳动合同，同时双方签订补充协议，服务期如不满，按一定金额支付违约金。现一名应届生在入职一年后提出辞职，按协议规定应交纳4万元违约金，他提出这不符合劳动合同法，不愿承担。现距他提出辞职报告已快1个月，工作也交接完毕不来上班了。他又提出要开具解除劳动合同的证明，请问公司应当如何保障自己的权益？
关于解除劳动合同和违约金问题我单位是国企，为应届生办理了北京户口，签订5年劳动合同，同时双方签订补充协议，服务期如不满，按一定金额支付违约金。现一名应届生在入职一年后提出辞职，按协议规定应交纳4万元违约金，他提出这不符合劳动合同法，不愿承担。现距他提出辞职报告已快1个月，工作也交接完毕不来上班了。他又提出要开具解除劳动合同的证明，请问公司应当如何保障自己的权益？